IPS

Im heutigen Wettbewerb sind Ihre Mitarbeiter das höchste Gut und somit ein entscheidender Wettbewerbsfaktor für Ihr Unternehmen, denn nur mit motivierten und kompetenten Mitarbeitern, die zukunftsorientiert und innovativ denken und handeln, können Sie langfristig und erfolgreich am Markt agieren. Voraussetzung für eine stärkere Ausrichtung der Personalabteilung auf das Management des ‚Human Capital‘ ist eine Entlastung auf der administrativen Seite. Tätigkeiten wie Salär-, Spesen- und Sozialversicherungsabrechnungen können herausgelöst und durch uns erledigt werden. Unser Leistungsangebot basiert auf der HR-Applikationen von SOPROP und lässt individuelle Lösungen in den Aufgabenteilungen zu.

Sie konzentrieren sich aufs Kerngeschäft, Sie optimieren die Kosten dank schlanker Personalstrukturen und Sie reduzieren den Aufwand Ihrer Personalpolitik. 

Zur Auslagerung des Auswahlverfahrens könen wir Ihnen drei Möglichkeiten anbieten:

On-Site Management                 Payrolling                 Komplett-Outsourcing